自中国加入WTO后，国内企业获得的对外合作机会越来越多，国内企业也需要更多的英语人才。通过企业英语学习，可以帮助企业培养出属于自己公司，自己行业的专业人才，有利于企业跨文化的沟通和经济效益的提高，增强企业在国际市场中的竞争力。
目前企业英语学习很大的难点在于如何激发员工的学习兴趣。在快节奏的现代生活中，人们一天要处理大量的信息，剩余的时间和精力不太多，因此很多人对于参加企业英语学习的态度是比较消极的。
1、企业首先需要让员工意识到企业英语学习的重要性，让员工提高自主学习能力。
其实企业英语学习对员工和企业来说是双赢，同样的工作岗位，一名有着商务英语素养的员工能够创造的效益一定是更多的，而这份效益终会回馈到员工自己身上来。企业可以了解员工的发展计划和实际岗位需求，由员工自己将近期目标再细化，并且制定合理的奖励和监督机制，让员工的英语培训成绩和实际奖励挂钩。
2、企业可以选择和专业的英语培训机构合作，为员工量身定制培训课程。
利用培训机构丰富的教学经验，为员工营造出更浓厚的学习氛围，也能让员工有更多的培训模式可以选择。但是并不是将所有事情丢给培训机构就可以了，企业也要促进员工在实际工作中多实践学到的英语知识，比如和身边的同事，朋友进行合作学习。自主学习与合作学习并不矛盾，相反，这是提高学习效率的有效途径之一，通过合作学习，员工能够加强合作意识，在这个过程中，员工能够培养企业所需要的团队精神，也有利于员工互相之间监督和激励彼此。
3、想要做好企业英语学习，企业应当制定相应的考核机制。
充分调动参训人员的互动性和积极性，及时监控员工的学习进度是否符合培训计划，能否满足企业的需求。企业英语培训机构会配合企业进行相应的计划调整和效果评估。
总而言之，想要做好企业英语学习，就一定要有符合企业实际情况的培训计划，以及合理的培训课程，激发员工的培训积极性，鼓励员工自主学员，建立有效的培训考核及奖励机制。
