在这个充满变化和机遇的时代，各行各业都面临着很大的挑战，为了培养更多的国际复合型人才，很多企业都将企业培训英语提上了日程。不过语言类的培训并没有那么简单，尤其是企业内部的商务英语培训。有时候企业花费了很大的精力去做，却并没有取得想要的培训效果。今天我们就来聊聊企业在培训商务英语的时候需要注意些什么，怎么样才能提高培训效率，取得更好的培训成果。
企业培训英语的时候，要先明确自己的培训目标。
对参加培训的工作人员有一个基本的了解，知道参训人员的英语水平和岗位需求，这样才能根据目标和需求制定合理的培训课程。什么样的培训课程能够称之为好的企业培训英语课程呢？简单来说，就是要做到“投其所好”、“ 量身定制”，定制符合企业实际需要的混合式主题课程 ，能够让企业内不同语言级别，不同岗位的员工自主选课，让每个人在培训中学到的知识都能运用到实际工作当中去。
企业培训英语的时候，也要注意运用合理的方法激发员工的学习积极性。
现在的培训方式已经不再局限于线下培训了，通过互联网我们可以让培训更加灵活，让大家可以浸泡在即时性，互动性的学习环境下，既不浪费时间，也能够促进培训管理。现在很多企业会使用到手机客户端或者是公众号等辅助企业培训英语工作，比如借助QQ群、微信群等 ，架构虚拟教室 ，进行班级管理，所有学员每天定点 、定时需要去群里签到，告知身处何处何地。这样一来的话，任何人可以在任何时间、任何地点随时进入“ 班级课堂”学习 ，一些常规信息，如课程表、作息时间表等，以及临时安排等内容，能够均通过群及时告知，管理时间被无限拉长，管理空间全方位延伸。
利用线上培训的特性，我们也能够提升培训的互动性，学员可以线上进行作业、上传语音口语作业。通过师生一对一私聊、学员间互改，发现自身不足，汲取他人的地方，取长补短。这样一来，就连平时不敢张口读英语的学员，在虚拟空间教室里也能做到大胆开口，增强自信。由“要我学”转变为“我要学”。
以上就是企业培训英语的时候需要注意的地方，我们也可以与专业的企业英语培训机构合作，借由培训机构丰富的经验来为企业制定出更加契合的培训方案和培训课程。
