随着企业业务的不断扩展，不少公司对员工英语需求不断在提升。当然了，在招聘过程中，选择英语基础比较好的员工肯定可以从根本上解决这个问题。但原有员工在有一定技术和丰富经验的前提下，如果仅仅是英语不好，辞退是不可能。那么在这种情况下，就要想办法制定企业英文培训课程，然后提高员工的英语学习以及掌握水平。
任何一种学习都必须要有方向，那么企业英文培训课程制定时，关于学习方向侧重点，是英语口语呢还是英语语法呢？当然了，两种侧重点都可以兼顾，但为了能够在短时间内看到效果，很好是有一个明确的方向，这样员工在学习英语时，不仅压力会小一些，而且效果也会比较理想。关于企业英文培训课程制定的方向问题，其实要看企业的发展和需要。
口语方向
如果企业只是因为在跟客户交流时，需要掌握流利的英语，那么在制定企业英文培训课程方向时，应该把侧重点放在口语培养上。即便到后期涉及到专业性的问题或者是文件审核时，成立专门的商务英语接洽部门即可解决问题。口语的提升难度相对来说要简单很多。对于企业来说，如果只需要提高员工的口语水平，关于这培训费用以及教程费用，在成本方面也会降低很多。
语法方向
语法相对来说要比较枯燥一些，尤其是对于已经走上工作岗位的人来说，因为还要兼顾自己的日常工作和生活，那么在这个前提下提高自己的英语语法，难度上肯定会加大很多。当然了，如果选择了正确的培训机构或者是专门针对企业英语培训的品牌，在合作过程中能够针对公司的提出相对应的解决方案，那么在终的效果上也会有明显提升。另外，为了保证培训效果，在企业英文培训课程制定时，很好能跟自己的员工沟通一下，结合他们的意见制定企业英文培训课程，相信终的培训效果和学习效果都会有明显提升。
关于企业英文培训课程的制定和落实，对于企业来说是一件细水长流的事情。当然，选择正确的培训品牌会使得公司的培训效果事半功倍，而且也会激发起员工的学习和培训积极性。
