企业英文培训课程该怎么设计？课程是否专业、是否合理，很大程度上决定了整个企业英文培训能不能成功的达到预期目标。一个的培训课程应该是什么样子的呢？企业在做英语培训的时候应该如何设计课程？今天就让我们一起来看看吧！
一个的企业英文培训课程，应该满足两个要点，一个是具有针对性，一个是专业。那么首先我们聊聊如何设计一个具有针对性的企业英文培训课程。因为每个企业在开展企业英文培训的时候，想要达到的培训目标是不一样的。比如说，有的企业是做客服服务的，那么员工在工作的时候需要通过邮件来回复客户的各种问题，其中也包括海外的客户，该公司的企业英文培训课程就应该围绕着英文邮件写作来开展，课程内容的设计应该包括写作技巧，邮件写作基本格式,西方阅读思维,邮件风格,公司邮件案例分析,以及邮件改错等。而有的企业是对对外贸易的，那么该公司的企业英文培训课程就应该围绕着产品解说和谈判技巧来开展，课程设计的内容就要包括贸易专业词汇，产品介绍，演讲技巧等等。
清楚了企业的培训目标之后，我们还需要对参训的人员有一个基本的了解，才能够做出合理的培训课程。我们可以通过通过访谈、问卷等形式了解他们的实际需求，并对他们现有的英语水平进行测试评估，再进行分组，分别设计课程。这样做出来的培训课程即能够满足企业的培训目标，又能够落到实处，让每个参训人员都能跟得上课程。
接下来我们来说说企业英文培训课程的专业性要体现在哪些方面？
一个是课程内容的专业性，要保证课程内容的设计符合当前的实际情况，并且符合实际的使用背景。为什么企业进行了英文培训，却发现没有自己想象的那么给力？有可能就是因为培训内容没有贴合实际，导致学到的东西并不能运用到实际工作中来。
第二个体现在培训模式上，因为参训的人员都是已经参加工作的人员，大家的时间并不能像校园时期那样好调度，所以我们需要更加灵活的设计培训课程，使用线下培训和线上培训相结合的方式，让员工能够利用更多的时间来进行学习。
综上所述，企业英文培训课程的设计需要贴合企业的实际需求，针对到每一个参训员工身上，设计出更加灵活专业的培训课程。
